2014年5月6日下午，地质科技创新工作新机制座谈会在我院召开，会议重点围绕人才队伍建设听取一线科研骨干的心声。

　　院党委书记、副院长王小烈介绍了此次会议召开的背景和目的。与会专家学者坦诚交流，提出了很多很好的意见和建议，总结归纳起来有以下几个方面：一是加 强文化建设，凝心聚力，促进和谐发展；二是强化学科建设，建立较为完善的学科体系，给予相对稳定的支持；三是重视基础地质研究，确保创新有源泉；四是建立 有效的经费保障机制，探索科技管理去行政化，给科研工作更加充足的时间；五是创新评价与激励机制，探索科学合理的分类考核评价机制，激发各类人才活力；六 是加强人才推荐、宣传和与各行业专家的交流；七是重视人才队伍建设，处理好引进人才与培养人才的关系，引进人才要与学科发展紧密结合，特别要注重制定对引 进人才的考核评价指标。

　　董树文副院长在发言中指出，地科院面临的问题和困难很大程度上是国家科技体制改革期、调整期带来的，在当前体制下，探索运行机制创新尤为重要和紧迫，希望通过多方努力，争取有所突破。

　　国土资源部科技与国际合作司高平副司长和马梅副处长出席会议。高平副司长在谈话中提出，希望多听科学家们的建议和意见，以便科技管理决策参考；希望地 科院在申报公益性行业专项时多注重国家、行业和部门的需求，结合学科建设、行业发展、产学研协调创新，拿出一套可行的方案；积极参与公益性行业“十三五” 规划编制，多出思路、出创意，策划实施一批大项目。

　　我院正在拟定上报科技创新试点方案，希望借改革之机，创新机制，营造优秀人才脱颖而出的环境，破解地科院高层次人才匮乏的困局。

　　吴珍汉副院长、院机关科技处、实验管理处负责人和院属单位部分科技骨干20余人参加了座谈。