为了深入贯彻全国国土资源工作会议、全国地质调查工作会议和2014年院工作会议精神，积极应对公益性地质工作结构调整，研究部署院科技创新试点和 高层次人才引进等重点工作，我院于2014年4月2日在京召开了地调科研工作研讨会。院领导班子成员，各研究所（中心）主要负责人、分管地调业务的所领 导、科技处处长，院机关有关处室负责人、中国地质学会秘书处主要负责人等近40人参加了会议。

　　面对新形势和新任务，与会人员围绕会议主题展开了积极讨论，就贯彻部、局领导讲话精神，按照“图幅带专题”等要求，如何积极调整工作思路和地调科研部 署，推动调查与研究深度融合，对院科技创新试点的目标任务、措施办法、工作方案和2014年李四光学者招聘条件、工作方案、人员待遇等，积极建言献策，提 出了很多很好的建设性意见和合理化建议。

　　大家一致认为，公益性地质工作结构调整对院所发展既是挑战也是机遇，建议借机适应转型调整要求，用大地质、大资源、大生态观统筹地质科技工作，做好顶 层设计，全盘谋划好地调科研工作部署，重点加强地壳探测工程等重大项目申报，推进三维地质调查、生态与水工环调查评价、重要勘查技术创新与应用、测试分析 技术方法攻关等工作，拓展境外地质调查等。对科技创新试点大家一致认为试点工作很重要，重点要在体制机制上有所创新和突破。对高层次人才引进，大家认为要 结合实际和学科发展需求，引进急需和紧缺人才，并注意处理好引进人才和现有人才的关系问题。

　　地调局党组成员、院党委书记、副院长王小烈在总结中对下一步工作提出了三点要求：一是对公益性地质调查工作结构调整要有充分认识。积极调整思路、主动出击、抓住机遇。二是用全新的思路谋划好全院科技工作。三是找准定位，发挥优势，不断提升科技创新能力。

　　会后院将梳理出大家的意见，形成我院地调科研工作部署思路，进一步修改完善院科技创新试点方案和李四光学者招聘方案，以创新试点为抓手，加快科技创新步伐，更好地支撑服务地质找矿和生态文明建设。